Capacitación para la Cooperativa de Servicio de Campo y la Junta Directiva

La responsabilidad del agente de servicio de campo en el ESC de la Región 5 es ayudar en el desarrollo e implementación de una red de comunicación eficaz entre los distritos escolares locales, el ESC y la Agencia de Educación de Texas.
La Región 5 ESC ofrece una Cooperativa de Servicios de Campo para ayudar a cada distrito participante a mejorar los resultados de los estudiantes, manteniéndolos al tanto de los mandatos legislativos, las normas y reglamentos de la Junta Estatal de Educación, los requisitos de la TEA y las tendencias en educación.

La cooperativa también ofrece diversos servicios para satisfacer las necesidades de los distritos locales en materia de capacitación obligatoria y optativa para los miembros de las juntas escolares. Los distritos pueden seleccionar una o más de estas áreas para cumplir con sus requisitos específicos.

Crédito SBMT: Region 5 ESC es un proveedor aprobado por el estado y emitirá créditos por los programas facilitados a través del centro de servicios, que incluyen:

• Visitas in situ para establecer contactos con todos los superintendentes.

• Consulta sobre la solicitud de exenciones

• Asistencia en la formación de reuniones a nivel de condado para superintendentes.

• Enlace entre los distritos escolares, el ESC de la Región 5 y la TEA.

• Cronogramas de informes críticos

• Identificación y coordinación de los recursos regionales

• Desarrollo enfocado del personal administrativo

• Colaborar en la planificación estratégica y el control de calidad.

• Servicios de apoyo para programas de educación alternativa

• Se ofrecen programas específicos en centros escolares locales a petición de los miembros de la cooperativa.

• Se presentan programas específicos en lugares seleccionados para cumplir con los requisitos de todos los miembros de la junta escolar.

• Programas específicos presentados en centros seleccionados para satisfacer las necesidades de formación continua.

Ofertas cooperativas de capacitación para juntas directivas
ESC de la Región 5 2024-2025
Servicios de campo

El ESC de la Región 5 ofrece capacitaciones individuales para juntas escolares, así como capacitación para su personal administrativo.
equipos, profesorado y personal.

Los cursos de formación para directivos disponibles son:

• Sesión de orientación para nuevos miembros de la junta directiva del TEC (obligatoria para todos los miembros que se incorporan por primera vez).

• Actualización legislativa (obligatoria después de cada período de sesiones legislativas, tanto ordinario como extraordinario)

• Responsabilidad

• Evaluación del superintendente

• Relaciones entre la Junta Directiva y el Superintendente

• Establecimiento de objetivos

• Cómo realizar una búsqueda de superintendente

• Elaboración/revisión de directrices operativas para el equipo de ocho personas.

• Comprensión del Sistema de Calificación de Integridad Financiera de Texas (FIRST)

• Relaciones con los padres y la comunidad

• Construyendo un equipo de 8 personas a través de las relaciones.

• Crear un clima positivo para el equipo de 8 personas.

• Comprender la ética y el equipo de 8 personas

• Desarrollo de una declaración de visión y misión

• Gestión de donaciones benéficas

• Organizaciones saludables para el equipo de 8 personas.

• Gestión del desempeño

• Las nuevas realidades de las relaciones comunitarias

• Implementar el cambio

• Buenas prácticas para el equipo de 8 personas

• Reglas de Orden de Robert

• ¡Cómo convertir tu escuela en un excelente lugar para trabajar!

• Resolución de áreas comunes de conflicto

• Evaluación y mejora de los resultados de los estudiantes

• Desarrollo de los objetivos de HB 3

• Funciones y responsabilidades

También ofrecemos los siguientes cursos de formación y servicios:

1. Capacitaciones adaptadas a sus administradores individuales y/o equipos administrativos.
a. Habilidades para la búsqueda de empleo y entrevistas (2 horas)
b. De asistente a director del campus (1,5 horas)
c. Liderazgo a través de las relaciones (2 horas)
d. Desarrollo de equipos a través de las relaciones (1,5 horas)
e. Ética y profesionalismo para administradores (1,5 horas)
f. Gestión de donaciones benéficas (1,5 horas)
g. Relaciones con los padres y la comunidad para administradores (2 horas)
h. Creación y mantenimiento de equipos administrativos eficaces (2 horas)
i. Anticipar necesidades y superar obstáculos (1,5 horas)
j. Tenemos una capacitación de día completo para equipos administrativos que incluye tipificación de personalidad,
liderar a través de las relaciones, anticipar las necesidades y superar los obstáculos, y estratégico
Planificación de calidad. (5-6 horas)
k. Servicio al cliente y relaciones con la comunidad (2 horas – ½ día)
l. Implementación del cambio (2 horas)
m. Cómo convertir tu escuela en un excelente lugar para trabajar (2 horas)

2. Capacitaciones adaptadas al profesorado y al personal administrativo.
a. Trabajar juntos a través de las relaciones (1 o 2 horas)
b. Cuestiones legales para educadores principiantes (1 a 1,5 horas)
c. Ética y profesionalismo para educadores (1 a 1,5 horas)
d. Liderazgo dentro y fuera del aula (2 horas)
e. Gestión de donaciones benéficas (1,5 horas)
f. Identificación y prevención del acoso sexual (1,5 horas)
g. Cómo brindar apoyo eficaz a sus administradores y personal (1,5 horas)
h. Servicio al cliente y relaciones con la comunidad (2 horas – ½ día)
i. Cómo convertir tu escuela en un excelente lugar para trabajar (90 minutos – 2 horas)

3. Servicios de búsqueda de superintendentes.
Ayudaremos a su Junta a llevar a cabo la búsqueda de un nuevo
superintendente. Los consultores son Byron Terrier, Morgan Wright y Kelly McBride. Los costos son
en función del tamaño de su distrito y del nivel de servicio que desee su Junta Directiva.

El costo de una capacitación única para la junta escolar es de $1,250, mientras que los Servicios de Campo/Junta Escolar
La Cooperativa de Capacitación cuesta $2,500 por año. Como miembro de la Cooperativa de Servicios de Campo,
Los distritos pueden recibir tantas de estas capacitaciones como deseen. El único costo adicional es el kilometraje.
más de 200 millas. Por ejemplo, un viaje de ida y vuelta de 600 millas costaría la tarifa actual por milla del estado.
para un viaje de 400 millas. (El Servicio de Búsqueda del Superintendente es una excepción). Con el creciente costo de
Los viajes de la junta y el personal le dan a su distrito la oportunidad de ofrecer más capacitación en casa, en
su propio distrito, lo que aumenta tanto la comodidad como la eficiencia.
El objetivo de la Región 5 ESC y la Cooperativa de Capacitación de Juntas Escolares/Servicios de Campo es brindar a los distritos
la mejor relación calidad-precio. Tenemos una extensa lista de referencias disponible a su disposición.
solicitud, y seguimos comprometidos a aumentar su eficiencia y efectividad. Trabajando con
Su junta directiva y su personal son nuestra máxima prioridad.

Atentamente,
Byron Terrier, Doctor en Educación.

Contacto para la capacitación de la junta directiva y la cooperación en el servicio de campo

Byron Terrier, Doctor en Educación.
Director ejecutivo
409.951.1855
Enviar correo electrónico a Byron Terrier

Morgan Wright, M.ED
Director Ejecutivo Asociado
Enviar un correo electrónico a Morgan Wright
(409) 951-1885

Kelly McBride
Director asociado
409.951.1833
Enviar un correo electrónico a Kelly McBride